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O FUTURO DOS EMPREGOS E A FORMAÇÃO CONTÍNUA

O FUTURO DOS EMPREGOS  E A FORMAÇÃO CONTÍNUA

Todos os dias são produzidos notícias sobre a era da automação da indústria e da prestação de serviços, o que afetará gravemente a empregabilidade. Segundo estimativas, as máquinas podem substituir um terço dos empregos em cerca de dez anos. No Brasil, por exemplo, a perspectiva é de que 15,7 milhões de postos de trabalho sejam afetados pela automação até 2030, segundo estimativa da consultoria Mckinsey. Tudo isso é extremamente preocupante, pois pode provocar desemprego em massa em decorrência da anunciada automação (indústria 4.0).

As inovações já são visíveis: carros autônomos que se deslocam sem motorista; assistentes virtuais que atendem clientes de bancos; aplicativos que dispensam intermediários para alugar imóveis; supermercados onde não é preciso passar pelo caixa. Estas novidades tecnológicas rapidamente serão incorporadas, facilitando a vida de empresas e clientes. Porém, teremos que lidar com o efeito colateral deste fenômeno: o desaparecimento de parcela significativa de empregos.

Segundo os estudiosos do assunto, as funções mecânicas, com tarefas repetitivas e que seguem padrões, são as mais suscetíveis ao desaparecimento. Esta é uma realidade que se avizinha. Ninguém pode freá-la. É algo que já faz parte da nossa realidade. Na área jurídica, por exemplo, o impacto já é gritante: trabalhos básicos como o de inserir processo no sistema ou elaborar pareceres simples, funções feitas por advogados no início da carreira, já começaram a ser executadas com mais precisão e velocidade pelas máquinas. No Brasil, já é certo que milhares de advogados que desempenhavam funções repetitivas serão substituídos pela inteligência artificial.

É urgente começarmos a pensar sobre esta nova realidade mundial. Para aqueles que atuam em funções operacionais - que exigem somente educação básica ou profissionalizante -, bem como aqueles com curso superior no currículo, mas que não levam a sério a “formação continuada”, é a hora de se preocupar. Nestas condições, a sua empregabilidade futura, infelizmente, é a mais ameaçada.

Por isso, quem desejar manter, no futuro, a empregabilidade, será fundamental desenvolver a formação continuada, para apropriar-se de competências analíticas, técnicas e socioemocionais. É fundamental saber aprender sempre. A nossa capacidade permanente de aprender será o único caminho para termos alguma chance de vencermos esse novo desafio que se avizinha.


Publicado por: Douglas Varela Data: 22/06/2018 08:35

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